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人才理念

人才理念

考核内容:

 

业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 
能力考核 
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 
2.是否熟练掌握本岗位技能; 
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。


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